Гордость компании
Мы коллектив единомышленников, сплоченных ради успеха общего дела.
Редактор группы по связям с общественностью и рекламе департамента управления персоналом филиал АО "Управляющая компания ГП "Готэк"
Специалист ремонтно-механического участка ООО "Готэк-ЦПУ"
Начальник отдела бюджетирования и управленческого учета департамента контроллинга и бюджетирования филиал АО "Управляющая компания ГП "Готэк"
«Готэк» и «Наша газета» – мое призвание и моя судьба!»
Малахов Василий Николаевич
Редактор группы по связям с общественностью и рекламе департамента управления персоналом филиал АО "Управляющая компания ГП "Готэк"
«С журналистикой я подружился еще в школьные времена, – рассказывает В. Малахов, – начав писать статьи для районной и областной газет. В армии готовил материалы для окружного издания и журнала «Пограничник», в ВУЗе – для многотиражки пединститута. Профессиональным журналистом стал в 2000 году, когда занял пост главного редактора муниципальной газеты «Железногорские новости». Когда меня пригласили стать «у руля» готэковской газеты, я осознавал всю высочайшую ответственность порученного дела. Понимал, что предстоит поддерживать и развивать корпоративную культуру флагмана российской упаковочной отрасли, основанную на общих ценностях и честных, открытых взаимоотношениях руководства и персонала».
Герою нашего очерка приходилось заниматься не только организационной работой редакции, но и непосредственным выпуском издания, начиная со сбора и обработки материалов, верстки газетных полос и заканчивая процессом печатания тиража. Он постоянно готовил и самостоятельные материалы, в том числе еще для сторонних СМИ и корпоративного Интернет-сайта. «Особенно интересно было работать в моих любимых жанрах журналистики – интервью и очерках о людях. Они позволяли не только раскрыть богатый внутренний мир собеседника, но и самому многое открыть для себя и в себе! Поэтому хорошо помню материалы о готэковских передовиках производства, спортсменах, общественниках и воинах-интернационалистах».
Высокий интеллектуальный уровень редактора «Нашей газеты», его неповторимый журналистский слог, умение коммуницировать с людьми заслужили авторитет среди работников предприятий группы. «Мне это очень дорого, – искренне отмечает В. Малахов. – Наряду с этим важно и то, что «Наша газета», как любимое дитя, выросла и стала совсем «взрослой». Сегодня, уходя на заслуженный отдых, я с гордостью осознаю, что она стала подлинным хронографом истории нашей славной компании, что на ее страницах кропотливо освещаются самые разные аспекты насыщенной разнообразными событиями жизни группы. Ведь «Готэк» и его газета по-настоящему стали моим призванием и моей судьбой!»
Герою нашего очерка приходилось заниматься не только организационной работой редакции, но и непосредственным выпуском издания, начиная со сбора и обработки материалов, верстки газетных полос и заканчивая процессом печатания тиража. Он постоянно готовил и самостоятельные материалы, в том числе еще для сторонних СМИ и корпоративного Интернет-сайта. «Особенно интересно было работать в моих любимых жанрах журналистики – интервью и очерках о людях. Они позволяли не только раскрыть богатый внутренний мир собеседника, но и самому многое открыть для себя и в себе! Поэтому хорошо помню материалы о готэковских передовиках производства, спортсменах, общественниках и воинах-интернационалистах».
Высокий интеллектуальный уровень редактора «Нашей газеты», его неповторимый журналистский слог, умение коммуницировать с людьми заслужили авторитет среди работников предприятий группы. «Мне это очень дорого, – искренне отмечает В. Малахов. – Наряду с этим важно и то, что «Наша газета», как любимое дитя, выросла и стала совсем «взрослой». Сегодня, уходя на заслуженный отдых, я с гордостью осознаю, что она стала подлинным хронографом истории нашей славной компании, что на ее страницах кропотливо освещаются самые разные аспекты насыщенной разнообразными событиями жизни группы. Ведь «Готэк» и его газета по-настоящему стали моим призванием и моей судьбой!»
Буду в строю, пока не подготовлю себе достойную смену. Я не имею права встать, все бросить и уйти – меня не так воспитывали!»
Рыбалко Лариса Григорьевна
Специалист ремонтно-механического участка ООО "Готэк-ЦПУ"
Март 1971 года на железногорском комбинате гофротары и этикеток проводится конкурс на замещение вакантной должности техника отдела главного механика. На собеседование пришли несколько претендентов. Среди них - восемнадцатилетняя Лариса Платонова (Рыбалко) – яркая, уверенная в себе и своих знаниях, она недавно закончила техникум и получила специальность «технолог машиностроительного производства». Главный инженер Валентин Глебович Меркурьев, который проводит собеседование, предлагает кандидатам пройти практическое испытание – сделать техническую документацию на одну из деталей.
В руках – лист бумаги, карандаш и ластик. На столе – деталь одного из производственных станков. Когда у претендентов проверяли выполненную работу, ни у кого из комиссии даже сомнений не возникло, что вакантное место должна занять именно Лариса. С этого момента началась ее трудовая деятельность на комбинате.
29 марта 2022г., исполнилось ровно 50 лет с того момента как Лариса Григорьевна пришла в комбинат гофротары и этикеток техником в отдел главного механика. Ее воспоминания о годах работы на ставшем родным предприятии можно переложить на страницы мемуаров под названием «История жизни – история компании». Ведь они повествуют о событиях, в которых Лариса Рыбалко лично принимала участие, и о людях, с которыми она была знакома.
После того, как женщина получила высшее образование, ее перевели на должность инженера-конструктора. Устойчивая работа всего оборудования предприятия, успешность технологических процессов полностью зависели от службы, в которой трудилась Лариса Григорьевна. Ведь в то время не было таких широких, как сейчас, возможностей для закупки запчастей. Разработкой и чертежами практически всех необходимых предприятию деталей занимались конструкторы РМЦ.
Характер работы, которой занималась Лариса Рыбалко, не менялся все 50 лет. Именно поэтому женщину считают одним из самых ценных сотрудников. Благодаря Ларисе Григорьевне в компании сохранился очень уникальный в своем роде архив разработок деталей и оборудования. И если вдруг сейчас понадобится изготовить какую-нибудь забытую деталь, у нас в компании смогут ее сделать.
Молоденькую Ларису можно вспомнить по очень яркой комсомольской и профкомовской деятельности. Она была непременным участником всех мероприятий, проводимых на комбинате гофротары. Чуть позже она стала председателем профкома Управления и осталась на долгие годы его бессменным руководителем.
Сегодня Лариса Рыбалко – старожил отдела главного механика и его единственный сотрудник. На вопрос, как ей одной удается справляться со всей работой, она отвечает: «То, что было наработано мной и моими коллегами за долгие годы – опыт, знания, бумажный и электронный архивы, – помогают вовремя и качественно выполнять все поставленные руководством задачи. Кроме того, мне помогают коллеги из ремонтно-механического цеха, потому что все имеют высшее техническое образование и сильные компетенции. И все они знают, что я всегда им помогу. Помню, приехала с внучкой в Москву, иду по Красной площади, – звонит механик с «Литара» и просит срочно помочь сделать расчеты. Я присела на лавочку возле ГУМа, записала все данные, сделала расчеты и отправила ему.
Буду в строю, пока не подготовлю себе достойную смену. Я не имею права встать, все бросить и уйти – меня не так воспитывали!»
В руках – лист бумаги, карандаш и ластик. На столе – деталь одного из производственных станков. Когда у претендентов проверяли выполненную работу, ни у кого из комиссии даже сомнений не возникло, что вакантное место должна занять именно Лариса. С этого момента началась ее трудовая деятельность на комбинате.
29 марта 2022г., исполнилось ровно 50 лет с того момента как Лариса Григорьевна пришла в комбинат гофротары и этикеток техником в отдел главного механика. Ее воспоминания о годах работы на ставшем родным предприятии можно переложить на страницы мемуаров под названием «История жизни – история компании». Ведь они повествуют о событиях, в которых Лариса Рыбалко лично принимала участие, и о людях, с которыми она была знакома.
После того, как женщина получила высшее образование, ее перевели на должность инженера-конструктора. Устойчивая работа всего оборудования предприятия, успешность технологических процессов полностью зависели от службы, в которой трудилась Лариса Григорьевна. Ведь в то время не было таких широких, как сейчас, возможностей для закупки запчастей. Разработкой и чертежами практически всех необходимых предприятию деталей занимались конструкторы РМЦ.
Характер работы, которой занималась Лариса Рыбалко, не менялся все 50 лет. Именно поэтому женщину считают одним из самых ценных сотрудников. Благодаря Ларисе Григорьевне в компании сохранился очень уникальный в своем роде архив разработок деталей и оборудования. И если вдруг сейчас понадобится изготовить какую-нибудь забытую деталь, у нас в компании смогут ее сделать.
Молоденькую Ларису можно вспомнить по очень яркой комсомольской и профкомовской деятельности. Она была непременным участником всех мероприятий, проводимых на комбинате гофротары. Чуть позже она стала председателем профкома Управления и осталась на долгие годы его бессменным руководителем.
Сегодня Лариса Рыбалко – старожил отдела главного механика и его единственный сотрудник. На вопрос, как ей одной удается справляться со всей работой, она отвечает: «То, что было наработано мной и моими коллегами за долгие годы – опыт, знания, бумажный и электронный архивы, – помогают вовремя и качественно выполнять все поставленные руководством задачи. Кроме того, мне помогают коллеги из ремонтно-механического цеха, потому что все имеют высшее техническое образование и сильные компетенции. И все они знают, что я всегда им помогу. Помню, приехала с внучкой в Москву, иду по Красной площади, – звонит механик с «Литара» и просит срочно помочь сделать расчеты. Я присела на лавочку возле ГУМа, записала все данные, сделала расчеты и отправила ему.
Буду в строю, пока не подготовлю себе достойную смену. Я не имею права встать, все бросить и уйти – меня не так воспитывали!»
«Главное, оставаться человеком, не смотря ни на что!»
Квасова Наталия Ивановна
Начальник отдела бюджетирования и управленческого учета департамента контроллинга и бюджетирования филиал АО "Управляющая компания ГП "Готэк"
Сколько мест работы человек может сменить за свою жизнь? Многие люди, которые работают на одном месте долгие годы, признаются, что воспринимают работу как второй дом. И со временем эти люди становятся некой визитной карточкой той организации, куда пришли устраиваться много лет назад. Так произошло и в случае с ведущим специалистом департамента контроллинга и бюджетирования Наталией Квасовой. Общий стаж ее работы в нашей компании составляет без трех месяцев 25 лет!
В ГП «Готэк» она пришла в 1997 году. За это время прошла путь от бухгалтера по материалам до начальника отдела бюджетирования и управленческого учета филиала АО «УК ГП «Готэк». Ей довелось работать и ведущим бухгалтером по сырью и материалам, и старшим экономистом. На какой бы должности не работала Наталия Ивановна, она добросовестно выполняла свои должностные обязанности, вносила предложения по улучшению и оптимизации процессов, способствуя тем самым повышению эффективности предприятия. Н. Квасова зарекомендовала себя высококвалифицированным руководителем, находящим решения сложных стратегических задач в области бюджетирования, формирования моделей развития предприятий группы «Готэк», анализа и прогнозирования деятельности предприятий-конкурентов. Под ее руководством разработана и сформирована отчетность для руководства компании (как в разрезе каждого предприятия, так и консолидированная по группе), банков, администрации города и области.
Наталия Ивановна является примером для многих сотрудников и не раз награждалась, как самый эффективный работник компании по итогам года. Целеустремленность и высокая результативность Наталии Ивановны Квасовой были оценены и на уровне города и области. Среди ее достижений – звание «Лучший работник предприятия – по итогам 2008 года»; победитель в номинации «Эффективная коммуникация» по итогам 2011 года; городская награда как лучшего работника по итогам 2011 года; победитель в номинации «Эксперт в области экономики» по итогам 2012 года, победитель в номинации «Результативный работник» по итогам 2013 года. Также Наталия Ивановна была отмечена в составе команды по повышению операционной деятельности по итогам 2017 года и неоднократно признана результативным сотрудником предприятия по итогам квартала. В 2019 году Наталии Ивановне вручили Почетную грамоту Комитета по экономике и развитию за многолетний и добросовестный труд.
На вопрос, в чем секрет успешности, Наталия Ивановна поделилась своим рецептом: «Начиная трудовой путь каждому человеку нужно поставить перед собой четкую цель: что ты хочешь получить в итоге. После этого будет понятно, как нужно работать, как строить коммуникации, чему учиться. А учиться, чтобы чего-то добиться в профессии, придется постоянно. Ведь кто владеет информацией, тот владеет миром. Внимательность к деталям и цифрам, усидчивость и грамотность – качества, которые должны присутствовать обязательно. Они позволят избежать многих ошибок и просчетов. А самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, – оставаться человеком, несмотря ни на что!»
В ГП «Готэк» она пришла в 1997 году. За это время прошла путь от бухгалтера по материалам до начальника отдела бюджетирования и управленческого учета филиала АО «УК ГП «Готэк». Ей довелось работать и ведущим бухгалтером по сырью и материалам, и старшим экономистом. На какой бы должности не работала Наталия Ивановна, она добросовестно выполняла свои должностные обязанности, вносила предложения по улучшению и оптимизации процессов, способствуя тем самым повышению эффективности предприятия. Н. Квасова зарекомендовала себя высококвалифицированным руководителем, находящим решения сложных стратегических задач в области бюджетирования, формирования моделей развития предприятий группы «Готэк», анализа и прогнозирования деятельности предприятий-конкурентов. Под ее руководством разработана и сформирована отчетность для руководства компании (как в разрезе каждого предприятия, так и консолидированная по группе), банков, администрации города и области.
Наталия Ивановна является примером для многих сотрудников и не раз награждалась, как самый эффективный работник компании по итогам года. Целеустремленность и высокая результативность Наталии Ивановны Квасовой были оценены и на уровне города и области. Среди ее достижений – звание «Лучший работник предприятия – по итогам 2008 года»; победитель в номинации «Эффективная коммуникация» по итогам 2011 года; городская награда как лучшего работника по итогам 2011 года; победитель в номинации «Эксперт в области экономики» по итогам 2012 года, победитель в номинации «Результативный работник» по итогам 2013 года. Также Наталия Ивановна была отмечена в составе команды по повышению операционной деятельности по итогам 2017 года и неоднократно признана результативным сотрудником предприятия по итогам квартала. В 2019 году Наталии Ивановне вручили Почетную грамоту Комитета по экономике и развитию за многолетний и добросовестный труд.
На вопрос, в чем секрет успешности, Наталия Ивановна поделилась своим рецептом: «Начиная трудовой путь каждому человеку нужно поставить перед собой четкую цель: что ты хочешь получить в итоге. После этого будет понятно, как нужно работать, как строить коммуникации, чему учиться. А учиться, чтобы чего-то добиться в профессии, придется постоянно. Ведь кто владеет информацией, тот владеет миром. Внимательность к деталям и цифрам, усидчивость и грамотность – качества, которые должны присутствовать обязательно. Они позволят избежать многих ошибок и просчетов. А самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, – оставаться человеком, несмотря ни на что!»